グループワークにてリーダーへ立候補し、何日が経つのだろうか？
あの時は、メンバーを見た時に「若い自分が手を挙げないといけないな！」と無理矢理場の空気に合わせて手を挙げた。
リーダーとはどういう像なのか、というのはイメージしていなかったけど、グループワークが行われた際には、その1回がメンバーにとって有意義なものになる、明日からの1日において活力ある内容になれば良いと思っていた。
そこには、水が流れるように物事が進む、そんなイメージを持っており、その為には自分が場を薦められれば良いと思っていた。
しかし、とある週の前半にメンバーからグループワークを実施しない日の運営について提案をいただいた。
そして、それが無事に終わり、私が締めの言葉を投げた後に、そのメンバーから新たな提案をいただいた。
内心、「そこまで頑張らなくても良くない？！」と思ったけど、「リーダーはこんな風にメンバーがよりよく成長できる環境を作る、その為にメンバーへ投げかける必要があるんだな！」と感じた。
メンバーの特性、その環境を生かす為の方法を考える。
我欲が入ってしまっていた。
リーダーとしてどうするべきか？を考えられていなかった。
アイデアが無くても、聞き出せれば良いのでは？
自分1人の場ではないので。
この場で言う私が思う我欲は、みんなの手を煩わせたり、新たなことをやることが面倒だったりと思うことになる。
ちなみに、私は、気にかけ過ぎて頭の中が整理できないこともある。混乱する。
勢いよく，短期で変化する，人を巻き込むことが苦手かもしれないとも思った。
