突如ではあるが、2ヶ月後の「自分はどうなっているのか？」を想像してみたい。
この2ヶ月後、というのは8月末までということでよろしく！
月末月初の業務を覚える
今の業務は、月末月初が勝負だからそこの業務を覚えていきたい。
特に、月末かな。
月末の業務を自分のものへ
今月末は、社内事情により上司が別の拠点へ行くことになっている為、7月16日以降は上司がやっていた業務を一部、教えていただけることに。
その業務は、財務諸表の分析がメインになるからそのやり方を教えてくださるとか。
教えていただいたら、次の出勤までに整理して覚えること！
言語化して不明点は、質問する。
業務改善も白黒ハッキリさせたい
7月8日の週から業務改善に着手している。
やっとの思いで内容はまとめられたから、後はこれを部内で話し合い、場合によっては各拠点担当者へ連絡し内容を見ていただいたり、それと同時に改善先へ連絡する。
3つの方向とやり取りが発生するため、その都度状況を整理し、把握した上で次の工程へ進んでいきたい。
やっている最中は、「面倒クセェな〜」、「手を止めたい・・・」と思うけど、やり続ければその思いは無くなるだろうし、必ず今後に生きる経験になると思うから、最後までやり遂げたい。
今後の課題
・上司とのキャッチボールがしにくい
⇨上司の雰囲気が苦手だし、「なぜなぜ」と問われてもそれに対して答えられず。
自分でその状況を作り出しているのはわかっているけど、なかなか目処を立てた会話ができていないため、キャッチボールのしにくいさを感じる。
これって業界・業種未経験で入っている分、仕方ないことなのか？
仕事の振り返りなどはやっているから、これを継続させていきたい。
・「管理会計」の概要をつかめていない
言葉の意味、計算ロジックなどまだまだ曖昧なところがある。
これは、その場で調べたり、本や雑誌で情報に触れていくことで、徐々に身についてくるものかと。
最後に：2ヶ月間をやり切る！
2ヶ月後に振り返った時に、「〇〇をやっておけば良かった・・・」とならないよう日々、やれることを積み重ねていきたい。
現在、入社して2ヶ月、2ヶ月後には入社して4ヶ月が経つわけだけど、少しずつやれることを増やし、組織の戦力としてカウントされる、そんな状況を1日でも早く作ってみたいものだな。
