「貢献」より「自己成長」を優先させた方がいい

今の私は、未経験経理として今の会社へ入社した。

私の特徴として、「貢献したい」という貢献欲求が強い人間だ。

その為、貢献できないとモチベーションが下がってしまうのだ。

ただ、そんな自分に対して言いたいのは、

入社して2ヶ月近く経つけど、未経験の自分が会社へ貢献することはできない、と思った方がいいぞ!

ということだ。

 

 

正直言うと、今は周りが忙しく「貢献」したいと思っても、「貢献」する場所、技がなく何もできない!

今の自分には何かができるわけじゃない。

手持ち無沙汰を感じ、周りが必死こいて働いていると取り残された感覚、無力感を感じる。

 

しかし、そんな自分でも出来ることは、学びを得ること。教わったことを形(資料にまとめる)にすること。

折角採用していただいたんだから、学びを得て成長し、恩を返せば良い。

家からも通えるし、上司が丁寧に教えてくださるし、環境は整っている。

あとは、前を向いてその環境や立場を活用し続けるだけ。

仕事って自分が成長するため、よりは貢献するためにあるモノだと思う。

だから、お金をいただける。

しかし、今の私はこの定義のようなものは忘れ、自分の成長のために時間を使う、そしてたまには周囲の人からの頼まれごとは快く引き受け、相手の要望に応えられるよう必死になる。ここで貢献する。

このスタンスが今の私にとって適しているのかもしれない。

 

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